保險幾歲不能保?滿65歲自動主動停止保險!

保險幾歲不能保?滿65歲自動主動停止保險!

當您邁入人生的新階段,關心自己的保障是至關重要的。如果您已經滿65歲,您可能想知道一個重要問題:「保險幾歲不能保?」根據《就業保險法》的規定,勞工滿65歲時,勞工保險局將主動停止保險,因為這符合強制退休年齡,不再符合失業給付的保護資格。

這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
– 及時規劃退休後的保障措施:了解 65 歲後失業保險保障終止的規定,並及早規劃其他保險或財務安全措施,確保退休後的生活品質。
– 考慮其他保險類型:失業保險停保並不影響其他類型保險的投保資格,如健康保險、意外險或壽險。建議 65 歲以上長者評估自身需求,選擇適合的保險保障自身權益。
– 了解相關法規:深入了解《就業保險法》等相關法規,清楚掌握 65 歲以上長者在保險保障方面的權利與義務,避免不必要的糾紛或損失。

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65歲以上者保險不能保

根據《就業保險法》,當勞工年滿65歲時,勞工保險局將主動終止其保險,不再提供失業給付的保障。此規定係因65歲符合強制退休年齡,且不符合失業給付的保護資格所致。

保險的主要目的是提供被保險人經濟上的保障,保障對象通常是具備一定工作能力且有失業風險的人員。當勞工年滿65歲時,已達法定退休年齡,且根據勞基法規定,雇主應強制其退休,因此不再符合失業給付的資格。因此,勞工保險局才會在勞工年滿65歲時主動停止其保險。

值得注意的是,此規定僅針對失業保險,並不適用於其他類型的保險,例如:健康保險、意外險或壽險等。因此,年滿65歲的勞工仍可自行向保險公司投保其他類型的保險,以保障自身權益。

  • 65歲以上者不再符合失業給付的保護資格
  • 勞工保險局將主動終止65歲以上勞工的保險
  • 此規定僅針對失業保險,不適用於其他類型的保險
  • 65 歲長者失業保險停保規定

    根據《就業保險法》第 3 條第 1 項第 6 款規定:「被保險人年齡達 65 歲者,勞工保險局應主動終止其保險。」這是因為年滿 65 歲後,屬於強制退休年齡,不再具備失業給付的保護資格,因此自動停止失業保險。以下列出相關規定重點:

  • 符合資格:年滿 65 歲且未達法定退休年齡(65 歲又 2 個月)
  • 主動終止保險:勞工保險局將主動寄發「終止保險通知單」,告知保險終止日期
  • 停保時間:自 65 歲生日當日起終止保險,不再享有失業給付資格
  • 例外情況:若個人於 65 歲後繼續受僱,且符合特定條件(如工作時數達一定標準),勞工保險局仍會持續提供失業保險保障
  • 保險幾歲不能保?滿65歲自動主動停止保險!

    保險幾歲不能保?. Photos provided by unsplash

    保險幾歲不能保?65 歲強制停保

    根據我國《就業保險法》的規定,勞工一旦年滿 65 歲,勞工保險局就會主動停止勞工保險。這是因為 65 歲已經達到了強制退休的年齡,不再符合失業給付的保護資格。

    這個規定主要是考量到老年勞工在求職市場上的競爭力較低,失業後重新就業的機會也較小。因此,政府決定在勞工年滿 65 歲後停止勞工保險,以將有限的失業給付資源優先提供給年輕且相對較容易重新就業的勞工。

    另一方面,勞工在年滿 65 歲後仍有工作需求的,可以不選擇領取老年年金,繼續從事工作並參加勞工保險。不過,在這種情況下,勞工就無法領取失業給付了。

    保險幾歲不能保?65 歲強制停保
    項目 內容
    政策依據 《就業保險法》
    停止年齡 65 歲
    原因 不再符合失業給付資格
    考慮因素 老年勞工求職競爭力低,重新就業機會小
    例外情況 年滿 65 歲後仍工作且參加勞工保險,但無法領取失業給付

    保險到幾歲不能保?65 歲強制停保原因

    在臺灣,勞工保險制度依據《就業保險法》規範,當勞工年滿 65 歲時,勞工保險局將主動停止其勞工保險。這是因為根據法規,65 歲為強制退休年齡,而強制退休的勞工不再符合失業給付的保障資格。因此,當勞工達到 65 歲時,其勞工保險將自動停保,不再享有失業給付的保障。

    勞工保險的停保並不代表保險保障的完全喪失。除了失業給付之外,勞工保險還包含其他保障項目,例如老年給付傷病給付生育給付等。這些保障並不會因為勞工年滿 65 歲而停止,勞工仍可繼續享有這些保障。因此,勞工在年滿 65 歲後,仍需注意其他保險保障的續保與權益維護,以保障自身權益。

    另外,值得注意的是,《就業保險法》僅規範勞工保險的停保年齡,並不影響其他保險種類的投保資格。例如,商業保險或個人保險並不受此法規限制,投保人可依自身需求和保險契約內容決定投保年齡與保障範圍。因此,勞工在年滿 65 歲後,仍可自行投保其他保險種類,以補足勞工保險停保後的保障缺口。

    保險停保年齡限制:65 歲長者失業保險停保規定

    根據《就業保險法》規定,勞工保險局將在勞工滿 65 歲時自動停止勞工保險,包括失業給付的保障。這是因為我國法定強制退休年齡為 65 歲。一旦超過此年齡,勞工將不再符合失業給付的保護資格,因此勞工保險局會自動終止保險,以避免不必要的給付支出。

    此項規定主要是基於以下考量:

  • 65 歲以上長者已達法定退休年齡,應由政府或個人進行退休金的規劃,不再適用於失業給付制度。
  • 失業給付的目的是協助失業者在尋找新工作期間維持基本生活,而 65 歲以上的長者已進入退休階段,不再需要此類保障
  • 停止 65 歲以上長者的勞工保險,可以節省政府的保險支出,並將資源用於其他更需要的族群。
  • 因此,勞工保險局會在勞工滿 65 歲時自動停止保險,以符合法規規定,並確保保險資源的適當分配。

    可以參考 保險幾歲不能保?

    保險幾歲不能保?結論

    簡而言之,根據相關法規,65 歲以上長者將自動停止失業保險保障。這項規定背後的原因,在於勞工保險局將 65 歲視為強制退休年齡,屆時不再符合失業給付的資格。因此,對於滿 65 歲的長者而言,務必了解「保險幾歲不能保?」,及時規劃退休後的保障措施,以確保自身權益不受損。

    保險幾歲不能保? 常見問題快速FAQ

    Q1:保險公司為什麼規定 65 歲不能保?

    根據《就業保險法》,勞工滿 65 歲時,勞工保險局會主動停止保險,原因是 65 歲為強制退休年齡,不再符合失業給付的保護資格。

    Q2:除了勞保之外,還有哪些保險會在 65 歲時停保?

    部分商業保險,例如失業扶助險和雇主責任險,也可能在被保險人年滿 65 歲時自動停保。建議民眾查看自身保單條款,確認相關規定。

    Q3:如果我已經 65 歲但仍未退休,還可以投保失業險嗎?

    不行,根據勞保規定,只要年滿 65 歲,即使仍未退休,也無法繼續投保失業險。若有失業需求,可尋求社會福利或其他協助管道。