前言：
了解「死亡保險金怎麼算？」對參與勞保保險的人至關重要。透過本文，我們將深入探討死亡保險金的計算方式，幫助您清楚掌握遺屬津貼的最高金額可領達 30 個月。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 定期檢視勞保投保資料，確保權益獲得保障。
- 主動向勞保局諮詢死亡保險金相關問題，避免遺漏或延誤申請。
可以參考 死亡保險金多少？勞保規定一次看懂！
遺屬津貼最高可領 30 個月
勞工保險的遺屬津貼，提供給已故勞工之遺屬經濟保障。其給付金額與已故勞工的投保年資息息相關。若已故勞工投保年資滿 10 年以上，其遺屬可領取 10 至 30 個月不等的遺屬津貼。
- 投保年資未滿 10 年：遺屬可領取 10 個月喪葬津貼。
- 投保年資滿 10 年至未滿 15 年：遺屬可領取 10 個月遺屬津貼。
- 投保年資滿 15 年至未滿 20 年：遺屬可領取 12 個月遺屬津貼。
- 投保年資滿 20 年至未滿 25 年：遺屬可領取 14 個月遺屬津貼。
- 投保年資滿 25 年至未滿 30 年：遺屬可領取 16 個月遺屬津貼。
- 投保年資滿 30 年至未滿 35 年：遺屬可領取 18 個月遺屬津貼。
- 投保年資滿 35 年至未滿 40 年：遺屬可領取 20 個月遺屬津貼。
- 投保年資滿 40 年以上：遺屬可領取 30 個月遺屬津貼。
值得注意的是，遺屬津貼僅限法定遺屬（配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母）才能領取。如果已故勞工沒有法定遺屬，則其喪葬津貼可由負責埋葬者請領。
## 平均投保薪資影響死亡保險金
勞保死亡保險金的給付金額與被保險人的平均投保薪資息息相關，平均投保薪資越高，可領取的死亡保險金也越高。投保薪資的計算方式為：
在職受僱者：以過去 6 個月已申報的投保薪資合計，再除以 6 個月。
自營作業者：以過去 12 個月已申報的投保薪資合計，再除以 12 個月。
死亡保險金的給付金額會依據不同的給付項目而有所不同，其中：
喪葬津貼：5 個月平均投保薪資
遺屬津貼：
有法定遺屬：10~30 個月平均投保薪資（依投保年資）
無法定遺屬：10 個月喪葬津貼
職業災害/職業病導致死亡：40 個月平均投保薪資（無投保年資限制）
因此，提高平均投保薪資對於增加死亡保險金的給付金額至關重要。投保人可透過以下方式提高平均投保薪資：
增加投保金額：自營作業者可以自主調整投保金額，提高投保金額可直接影響平均投保薪資。
維持穩定就業：在職受僱者應維持穩定的工作，避免頻繁失業或轉職，以免影響投保薪資的累積。
依法申報投保薪資：投保人應誠實申報投保薪資，避免少報或不報，以免影響死亡保險金的給付金額。
死亡保險金怎麼算？. Photos provided by unsplash
死亡保險金計算方式一覽
勞保死亡保險金的計算方式主要包含以下幾個面向：
- 有法定遺屬：視被保險人投保年資而定，可領取10~30個月的平均投保薪資。
- 無法定遺屬：由負責埋葬者申領，可領取10個月的喪葬津貼。
舉例：
若被保險人平均投保薪資為新台幣50,000元，且有法定遺屬，投保年資為15年，則死亡保險金可計算如下：
- 喪葬津貼：50,000元 x 5個月 = 250,000元
- 遺屬津貼：50,000元 x 25個月 = 1,250,000元
- 合計死亡保險金：1,500,000元
“`html
| 給付項目 | 計算方式 |
|---|---|
| 喪葬津貼 | 最近5個月的平均投保薪資 |
| 遺屬津貼 | 有法定遺屬：視投保年資，可領取10~30個月的平均投保薪資 |
| 無法定遺屬：可領取10個月的喪葬津貼 | |
| 職業災害/職業病導致死亡 | 不限投保年資，可領取40個月的平均投保薪資 |
“`
死亡保險金申請流程解析
一旦不幸發生身故事故，遺屬應儘速向勞保局提出申請死亡保險金。以下是申請流程的詳細說明：
1. 通報身故：
雇主依法令規定，應於事故發生後24小時內通報勞保局。
勞保局受理後會發給「勞工保險事故認定書」及「死亡津貼申請書」。
2. 申請死亡保險金：
遺屬持「勞工保險事故認定書」及「死亡津貼申請書」至事故認定機關或勞保局提出申請。
所需文件包含：身分證、戶口名簿、身故證明、死亡證明書、遺屬或受益人證明等。
3. 審查核定：
勞保局受理申請後會進行審查核定，確認身故原因是否屬勞保保障範圍、平均投保薪資、有無法定遺屬等相關事項。
4. 核發保險金：
通過審核後，勞保局會將喪葬津貼及遺屬津貼核發至遺屬或受益人指定帳戶。
核發金額依平均投保薪資、投保年資等因素而定。
注意事項：
申請死亡保險金時效為身故日起二年內。
請務必提供正確且齊全的資料，以避免申請延誤或駁回。
勞保局會定期發放死亡保險金，遺屬可至「勞保局全球資訊網」查詢發放進度。
死亡保險金計算方式解析
死亡保險金的計算方式取決於被保險人身故原因、投保年資以及平均投保薪資等因素，分述如下：
喪葬津貼
喪葬津貼為5個月平均投保薪資，由被保險人身故時負擔喪葬費用的親屬或扶養人申請給付。
遺屬津貼
遺屬津貼為10~30個月平均投保薪資，依據被保險人身故時與法定遺屬之間的關係以及投保年資而定。投保年資未滿1年者，遺屬津貼為10個月平均投保薪資；投保年資滿1年至5年者，遺屬津貼為15個月平均投保薪資；投保年資滿5年以上者，遺屬津貼為20個月平均投保薪資。若被保險人的配偶為身心障礙者或年滿65歲以上，且無其他法定遺屬可領取遺屬津貼，則遺屬津貼可延長至30個月平均投保薪資。
職業災害/職業病導致死亡
因職業災害或職業病導致死亡者，遺屬可領取40個月平均投保薪資的遺屬津貼，不受投保年資限制。
無法定遺屬
若被保險人身故時無法定遺屬，則喪葬津貼由負責埋葬者申請給付，金額為10個月平均投保薪資。
死亡保險金怎麼算？結論
勞保死亡保險金的計算方式受到平均投保薪資與投保年資的影響。遺屬津貼最高可領30個月，而喪葬津貼則為5個月平均投保薪資。若因職業災害或職業病死亡，更可領取40個月平均投保薪資。了解「死亡保險金怎麼算？」對保障自身和家人的權益至關重要。
建議民眾定期檢視自己的勞保投保資料，並向勞保局諮詢相關問題，確保自身權益獲得保障。透過完善的保險規劃，我們得以在面臨人生意外時，提供家人堅實的經濟後盾，讓他們免於陷入財務困境。
死亡保險金怎麼算？ 常見問題快速FAQ
1. 勞保死亡保險金的喪葬補助金是如何計算的？
喪葬補助金的計算方式為：5 個月平均投保薪資。
2. 勞保死亡保險金的遺屬津貼最高可以領到多少個月？
勞保死亡保險金的遺屬津貼最高可以領到30個月，依據被保險人的投保年資不同有所調整。
3. 我不是被保險人的法定遺屬，還能領取死亡保險金嗎？
是的，非法定遺屬可以領取喪葬補助金，金額為10個月喪葬津貼，但必須由負責埋葬者請領。
