想為退休生活做好準備，卻苦惱於資金不足？「自提6」正是你不可錯過的退休理財利器！透過每月自提6%薪資，你將享有三大好處：儲蓄、節稅、保障，讓你的退休金累積更快速！除了累積更多退休金，自提金額更能享有免稅優勢，有效減輕稅務負擔。此外，政府也提供最低收益保障，讓你的退休金擁有穩定收益，不用擔心投資風險。想了解「自提6」如何助你打造安穩退休生活？快來深入了解吧！
自提6% 好處：為退休生活做好準備
隨著社會結構的改變，退休規劃已成為現代人不可忽視的課題。而勞退自提6%正是為退休生活做好準備的最佳選擇之一。勞退自提6%指的是勞工自願提繳部分薪資到勞退個人專戶，不僅能累積退休金，更能享有節稅、保證收益等多重好處。
首先，勞退自提6%具有強大的儲蓄功能。透過每月自提6%的薪資，將資金累積在勞退個人專戶，如同為退休生活建立一筆穩固的基金。這筆資金將隨著時間增值，並在退休後提供穩定的收入來源，讓您在退休後也能維持一定的生活品質。
其次，勞退自提6%也具備節稅功能。自提金額不計入當年度的薪資所得課稅，等於幫您省下一筆稅金。例如，若您每月薪資為50,000元，自提6%為3,000元，則這3,000元將不列入當年度的所得稅計算，等於幫您節省了部分稅金。
此外，勞退自提6%還享有保證收益機制。提繳的退休金將由勞動部委託的基金管理機構進行投資，並享有不低於當地銀行2年定存利率的累積收益保障。這意味著，您的退休金將隨著時間穩定增值，即使投資市場波動，也能確保最低收益。
勞退自提6%的好處不僅如此，它還提供多元的投資選擇。您可以根據自身的風險偏好，選擇適合的投資標的，例如股票型基金、債券型基金等。這讓您能更積極地管理退休金，追求更高的投資報酬。
總而言之，勞退自提6%是一個兼具儲蓄、節稅、保證收益等優點的退休規劃方案。透過每月自提6%，您可以為退休生活做好準備，確保退休後也能擁有穩定的生活品質。
勞退自提6%的效益分析
雖然勞退自提制度已實施多年，但根據勞動部公布的資料，目前勞退自提比率僅有一成，推測是勞工覺得由政府操盤的績效太低，自行投資會有較高的報酬率。 然而，勞退自提6%的效益不容小覷，除了能享有政府提供的稅務優惠外，更能掌握退休金的自主權，並享有更高的投資報酬率。
根據勞動部勞工退休金試算系統，如果每個月能自提6%，效益會比只有雇主幫提撥6%還要好。這是因為自提的6%可以享有稅務減免，等於用更少的本金創造更高的報酬。舉例來說，若每月薪資為4萬元，雇主提撥6%為2400元，而您自提6%為2400元，則您自提的2400元可以享有稅務減免，等於用更少的本金創造更高的報酬。
此外，勞退自提6%還有以下優勢：
- 提高退休金累積： 自提6%可以有效提高退休金的累積速度，讓您在退休後擁有更充裕的退休生活資金。
- 享受稅務減免： 自提部分可以享有稅務減免，等於用更少的本金創造更高的報酬。
- 掌握投資自主權： 自提的資金可以自由選擇投資標的，例如股票、債券、基金等，讓您掌握退休金的投資方向。
- 享受政府提供的保障： 勞退自提的資金受到政府的保障，即使投資失利，也不會損失全部的本金。
當然，勞退自提6%也有一些需要考量的因素，例如投資風險、提領限制等。若本身有在投資，就要自行評估這筆錢自行運用的效益會不會更好。 然而，對於想要穩定累積退休金的上班族來說，勞退自提6%是一個值得考慮的選擇。
自提6 好處. Photos provided by unsplash
勞退自提6%如何影響扣繳憑單？
勞退自願提繳6%不僅能為未來退休生活累積更多資金，更能有效降低所得稅負。當您選擇自願提繳6%勞退金時，您的雇主會將每月薪資的6%提撥到您的個人退休金帳戶，而這筆金額也會反映在您的扣繳憑單上，進而影響您的綜合所得稅申報。
舉例來說，假設您每月薪資為4萬元，年終獎金2個月，則您112年度的薪資所得為56萬元。若您選擇每月自願提繳6%的勞退金，則112年度的扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之金額」欄位應填報2萬8,872元。這筆金額會從您的薪資所得中扣除，因此事業單位為您開立的扣繳憑單給付總額欄位應填報53萬1,128元。
簡單來說，勞退自提6%的金額會直接影響您的扣繳憑單給付總額，進而影響您的綜合所得稅申報。您所提繳的金額越多，扣繳憑單的給付總額就越低，而您需要繳納的所得稅也就越少。
以下列出計算勞退自提6%對扣繳憑單影響的公式：
- 每月薪資 x 12個月 (外加年終獎金) = 112年度薪資所得
- 每月薪資 x 6% x 12個月 = 112年度勞退自提總額
- 112年度薪資所得 – 112年度勞退自提總額 = 扣繳憑單給付總額
透過上述公式，您可以清楚了解勞退自提6%如何影響您的扣繳憑單給付總額，並進一步掌握您的所得稅申報資訊。
| 項目 | 計算公式 | 範例(每月薪資4萬元，年終獎金2個月) |
|---|---|---|
| 112年度薪資所得 | 每月薪資 x 12個月 (外加年終獎金) | 4萬元 x 12個月 + (4萬元 x 2個月) = 56萬元 |
| 112年度勞退自提總額 | 每月薪資 x 6% x 12個月 | 4萬元 x 6% x 12個月 = 2萬8,872元 |
| 扣繳憑單給付總額 | 112年度薪資所得 – 112年度勞退自提總額 | 56萬元 – 2萬8,872元 = 53萬1,128元 |
實際操作步驟：輕鬆計算自提金額和節稅金額
自提退休金的實際操作步驟並不複雜，只要掌握幾個關鍵步驟，就能輕鬆享受節稅和儲蓄的雙重好處。以下以月薪4萬元為例，帶您一步步了解自提退休金的計算方式和節稅金額。
首先，您需要決定自提的比例。目前勞退自提的最高比例為6%，也就是說，您每月可以選擇將最高6%的薪資提撥到勞退自提帳戶。以月薪4萬元為例，每月自提金額為2,400元（4萬元×6%）。
接下來，我們來計算節稅金額。根據勞保局的說明，自提退休金的金額會從您的薪資所得中扣除，因此可以降低您的所得稅負擔。以月薪4萬元，自提6%的案例來說，您每年自提的金額為28,800元（2,400元×12個月）。假設您的所得稅率為5%，那麼您一年大約可以節省1,440元（28,800元×5%）的稅金。
在扣繳憑單的填寫上，公司會根據您自提的金額，在「依勞退條例自願提繳之金額」欄位填寫相應的金額。例如，您每月自提2,400元，一年自提28,800元，公司就會在扣繳憑單中填寫28,800元，並將此金額從您的年度薪資所得中扣除，進而降低您的所得稅負擔。
為了更直觀地理解，我們可以舉個例子：假設111年度某位勞工每月工資4萬元（提繳工資歸級為4萬100元），年終獎金2個月，則年度薪資所得為56萬元（4萬元×14個月）。如果該員工每月自願提繳6%退休金，則當年度扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之金額」欄位應填報2萬8,872元（4萬100元×6%×12個月），因此公司為勞工開立的扣繳憑單給付總額欄位應填報53萬1,128元（56萬元-2萬8,872元），而非56萬元。以所得稅率5%計算，估計大約可以省下1,443元（28,872×5%）的稅金。
如果您想要更精確地計算自己的自提金額和節稅金額，可以利用勞保局提供的線上計算工具，輸入您的薪資所得和自提比例，即可得到詳細的計算結果。
勞退自提6%的實際效益
許多人可能認為，每月自提6%對退休金的影響似乎微不足道，但實際上，自提6%的效益遠比想像中大。以勞退新制上路近20年為例，截至8月底的總提繳人數已達746萬人，這代表著有超過700萬人正在參與勞退制度。然而，如果我們以薪資5萬元、雇主提繳6%（沒有自提）、年資20年、個人退休金投資報酬率3%試算，退休後每月可領取的金額僅為7,277元。這數字可能無法滿足大多數人的退休生活需求，更遑論想要過上更舒適的退休生活。
而自提6%的影響，就如同為退休金的儲蓄池注入一筆額外的資金，讓退休後的每月領取金額有顯著的提升。假設同樣的條件下，若自提6%，退休後每月可領取的金額將會增加到10,916元，足足多了3,639元。這額外的3,639元，可以讓退休生活更加充裕，也能讓您在退休後有更多的選擇，例如：旅遊、進修、享受生活等。
此外，自提6%的效益不只在於增加退休金的金額，更重要的是，它可以幫助您提前規劃退休生活，並為退休生活做好準備。當您開始自提6%，您將會更重視自己的財務規劃，並開始思考如何有效地管理自己的退休金，例如：選擇適合的投資組合、控制支出等。這些規劃和管理，將有助於您在退休後擁有更安穩的生活。
因此，自提6%不僅僅是增加退休金的金額，更是一種為退休生活做好準備的投資。它可以幫助您提早規劃、儲蓄、管理，讓您在退休後擁有更充裕、更安穩的生活。
自提6 好處結論
總而言之，勞退自提6%是一個多重優勢的退休規劃方案，能幫助您為退休生活做好充分準備。透過每月自提6%薪資，您不僅能累積更多退休金，更能享受節稅、保證收益等多重好處，為退休生活打造穩固的基礎。
自提6%的效益不只體現在退休金金額的提升，更重要的是培養良好的財務規劃意識，建立更積極的退休生活準備態度。透過自提6%的過程，您可以更加了解自己的財務狀況，並更有效地管理退休金，例如選擇適合的投資標的、控制支出等。這些規劃和管理，將有助於您在退休後擁有更安穩、充實的生活。
如果您正在為退休生活感到憂慮，或是想要為退休生活做好更完善的準備，那麼勞退自提6%絕對是您不可錯過的選擇。把握自提6%的優勢，讓您的退休生活更安心、更富足！
自提6 好處 常見問題快速FAQ
勞退自提6% 真的划算嗎？
勞退自提6% 的划算與否，取決於您的個人情況和投資策略。首先，自提部分可以享有稅務減免，等於用更少的本金創造更高的報酬。其次，自提的資金可以自由選擇投資標的，例如股票、債券、基金等，讓您掌握退休金的投資方向。如果您的投資策略得當，勞退自提6% 絕對可以為您創造可觀的退休金累積。
勞退自提6% 的投資標的如何選擇？
勞退自提6% 的投資標的選擇，取決於您的風險承受度和投資目標。您可以根據自身的風險偏好，選擇適合的投資標的，例如股票型基金、債券型基金、保本型基金等。如果您的投資時間較長，風險承受度較高，可以選擇股票型基金或混合型基金，追求更高的投資報酬。如果您的投資時間較短，風險承受度較低，可以選擇債券型基金或保本型基金，追求穩定的收益。
勞退自提6% 可以提領嗎？
勞退自提6% 的提領條件，必須符合勞動部所規定的條件，例如退休、失業等。提領時，需要繳納所得稅，但自提部分的稅金可以按比例抵減。建議您在提領前，仔細閱讀勞動部相關規定，了解您的權益和義務。
